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Tätigkeitsbeschreibung

  • Sie führen ein Team von 7 Mitarbeitern/innen fachlich und disziplinarisch, sind direkt dem Abteilungsleiter Bau unterstellt und vertreten diesen für Ihren Fachbereich.
  • Als Führungskraft teilen Sie Ihren Mitarbeitern Projekte zu, prüfen den Projektfortschritt und sind für die Umsetzung der Vorgaben aus dem Wirtschaftsplan verantwortlich.
  • Sie entwickeln Ihren Bereich weiter, erkennen und benennen Schwächen in Abläufen und optimieren die Prozesse in Folge selbständig weiter.
  • Sie bilden die Schnittstelle zu anderen Unternehmensteilen wie der Vermietung bei Neubau und sind erster Ansprechpartner für Ihr Team.
  • Sie berichten dem Abteilungsleiter regelmäßig über die Projektfortschritte und treffen Absprachen zum weiteren Vorgehen.
  • Neben Ihrer Funktion als Führungskraft nehmen Sie die Aufgabe eines Projektleiters wahr, erstellen Projektsteckbriefe und begleiten Neubauprojekte bis einschließlich LPH 8.

Anforderungen

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Beruf und haben mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bauwesen. Andernfalls haben Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen mit entsprechend fundierten Kenntnissen.
  • Sie konnten bereits erste Erfahrungen als Führungskraft sammeln und pflegen einen partizipativen Führungsstil.
  • Gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht und in der VOB sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie sind verbindlich, arbeiten strukturiert und verfügen über ein gutes Verhandlungsgeschick sowie Qualitäts- und Kostenbewusstsein. Eine kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
  • Der sichere Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) ist für Sie selbstverständlich. Kenntnisse im Umgang mit SAP wären von Vorteil.
  • Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine Ihrer Position entsprechende Vergütung nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarif bei einer 37 Stundenwoche. In unserem familienfreundlichen Unternehmen können Sie verschiedene Sozialleistungen in Anspruch nehmen und Ihre Arbeitszeit nach betrieblichen Erfordernissen flexibel gestalten. Darüber hinaus unterstützen wir Sie gerne bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Sie fühlen sich angesprochen? Sie erkennen sich im Anforderungsprofil wieder und wollen Teil unseres Unternehmens werden? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Bei Fragen stehen Ihnen der Abteilungsleiter Rainer Backwinkel unter der Telefonnummer 0234 310-292 oder Heike Kahlert aus der Personalabteilung unter der Telefonnummer 0234 310-367 gerne zur Verfügung.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung den Link. Bewerbungen per Email oder Post können nicht berücksichtigt werden.

Wir freuen uns auf Sie!