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Ihre Aufgaben

  • Sie führen ein Team von zurzeit vier Mitarbeitern
  • Sie erstellen Analysen von Immobilienportfolios und leiten davon Strategien und Handlungsempfehlungen ab.
  • Sie sind verantwortlich für die Steuerung von An- und Verkäufen von Bestandsimmobilien und Grundstücken und definieren in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Zielgruppen nach den Quartiersstrategien.
  • Sie entwickeln Quartiersstrategien für Neubau, Modernisierung und Instandhaltung.
  • Sie sind verantwortlich für den Aufbau, die Implementierung und Steuerung eines unternehmensweiten zentralen Einkaufs inkl. der Prozessgestaltung sowie des Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit Nachunternehmern und Lieferanten.
  • Sie sind zuständig für die Implementierung und Steuerung eines internen Qualitätssicherungssystems und für die Definition, Etablierung und Sicherstellung der  Qualitätsstandards.  
  • Sie steuern die Markt- und Technologie-Scoutings (Innovationstreiber).

Was Sie mitbringen

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Betriebswirtschaft, der Immobilienwirtschaft/-ökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs (z.B. Real Estate Asset Manager) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung.
  • Sie verfügen über Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeiter effizient zu führen und zu motivieren.
  • Sie haben fundierte Kenntnisse von Geschäftsprozessen und Immobilienbereichen und weisen ein überdurchschnittliches Engagement und Ergebnisorientierung auf und sind sehr zuverlässig.
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen und die Fähigkeit zu zielorientiertem, engagiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten.
  • Sie weisen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf.
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) und SAP.
  • Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten Ihnen eine Ihrer Position entsprechende Vergütung nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarif bei einer 37 Stundenwoche. In unserem familienfreundlichen Unternehmen mit 30 Urlaubstagen und Kantine, können Sie verschiedene Sozialleistungen in Anspruch nehmen und Ihre Arbeitszeit nach betrieblichen Erfordernissen flexibel gestalten. Darüber hinaus unterstützen wir Sie gerne bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Sie fühlen sich angesprochen? Sie erkennen sich im Anforderungsprofil wieder und wollen Teil unseres Unternehmens werden? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Bei Fragen stehen Ihnen der Abteilungsleiter Oliver Tollkötter unter der Telefonnummer 0234 310-371 oder Heike Kahlert aus der Personalabteilung unter der Telefonnummer 0234 310-367 gerne zur Verfügung.

Bewerben Sie sich bitte online über den untenstehenenden Button. Bewerbungen per Email oder Post können nicht berücksichtigt werden.

Wir freuen uns auf Sie!